Wydanie: 03/2025

1 lutego 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy, która ustanawia 24 grudnia dniem wolnym od pracy. To oznacza, że w 2025 r. Polacy będą mieli 14 dni ustawowo wolnych od pracy, nie licząc niedziel.Pod koniec ubiegłego roku...

Wydanie: 01/2025

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł brutto...

Wydanie: 12/2024

Resort pracy zapowiada gruntowną reformę ubezpieczenia chorobowego, tj. zasiłek chorobowy miałby być wypłacany od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby przez ZUS w miejsce wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez...

Wydanie: 11/2024

Okolicznością tą jest faktyczna niemożność świadczenia pracy przez pracownika w związku z powodzią, która stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy (art. 8 ust. 1 ustawy z 16 września 2011 r. o szczególnych...

Wydanie: 10/2024

24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego prawa dyrektywę w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE. Nowe...

Wydanie: 09/2024

Przepisy kodeksu pracy przewidują dwa sposoby ustalenia terminu urlopu: w planie urlopów lub na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem.Obowiązek ustalenia planu urlopu ciąży na pracodawcy, u którego...

Wydanie: 07/2024

Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Jego długość zależy od wykształcenia, stażu i wymiaru czasu pracy pracownika.Co do zasady termin udzielenia urlopu...

Wydanie: 06/2024

Ochrona obejmuje wszystkie rodzaje umowy o pracę. Występuje ona również wtedy, gdy pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę, a w okresie wypowiedzenia dostarczono mu kartę powołania do służby. W takim przypadku wypowiedzenie jest...

Wydanie: 04/2024

W „Monitorze Polskim” opublikowano obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ogłoszenie prezentowanych kwot następuje na...

Wydanie: 03/2024

Od 1 marca 2024 r. wynagrodzenie pracowników młodocianych jest wyższe. To skutek wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w IV kwartale 2023 r.Na wstępie warto przypomnieć, że młodociany to osoba,...

Wydanie: 02/2024

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok. Pracownik ma prawo do okularów lub szkieł, jeżeli wynik badania okulistycznego wykaże potrzebę ich stosowania podczas...

Wydanie: 01/2024

Przed podjęciem decyzji o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę pracodawca powinien sprawdzić, czy nie podlega on ochronie przed zwolnieniem, a jeśli tak – jaki zakres ochrony go dotyczy. Ochrona pracownicy w ciążyPracownicy,...

Wydanie: 12/2023

Ochrona pracownika w trakcie chorobyZgodnie z przepisami nie można rozwiązać za wypowiedzeniem umowy o pracę, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że gdy nieobecność z powodu choroby dotyczy pracownika,...

Wydanie: 11/2023

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników musi liczyć się z koniecznością wypełniania obowiązków w zakresie zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wymogi BHP są zróżnicowane w zależności od...

Wydanie: 10/2023

Wyższe stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych i zmiany w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – takie modyfikacje weszły w życie 1 września 2023...