Wydanie: 09/2023

Według art. 15 ust. 1-2 ustawy czas pracy osób niepełnosprawnych nie może przekraczać: 8 godz. dziennie i 40 godz. tygodniowo – w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności, a w przypadku umiarkowanego i znacznego stopnia...

Wydanie: 07/2023

Stan epidemii i stan zagrożenia epidemicznego zostały odwołane 30 czerwca 2023 r.Zgodnie z art. 12a ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych (Dz....

Wydanie: 06/2023

Nowe przepisy zakładają, że pracodawca musi uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony i konsultować je z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym. Dotychczas takie wymogi dotyczyły tylko wymówienia umowy na czas...

Wydanie: 05/2023

Kolejna zmiana w kodeksie pracy dotyczy dłuższego urlopu rodzicielskiego. Dodatkowe 9 tygodni płatnej opieki będzie przysługiwało nie tylko osobom korzystającym obecnie z urlopu rodzicielskiego, ale także tym, którym taki urlop przysługiwał...

Wydanie: 04/2023

Ustawodawca wprowadził dwie formy pracy zdalnej: stała praca zdalna – dla niektórych osób (takie zawody jak: szatniarz, konserwator, monter, ochroniarz, kierowca, urzędnik wydający dowody osobiste nie kwalifikują się do pracy...

Wydanie: 03/2023

Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która dotyczy między innymi zasad badania trzeźwości w zakładzie. Dotychczas kwestia ta budziła dużo kontrowersji i sporów, uniemożliwiając często pracodawcom weryfikację, czy pracownik jest...

Wydanie: 01/2023

1 stycznia 2023 r. tzw. najniższa krajowa podniesiona została do kwoty 3490 zł brutto, a od lipca 2023 r. wynosić będzie 3600 zł brutto. Odpowiednio kwota netto minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 2709,48 zł, a od 1 lipca 2023 r. –...

Wydanie: 12/2022

Nadmierna ilość śniegu lub lodu na dachach może prowadzić do naruszenia bezpieczeństwa konstrukcji budynku, a w konsekwencji – bezpieczeństwa jego użytkowania. Konieczne staje się więc odśnieżanie dachów, ciągów...

Wydanie: 11/2022

Wielu osobom – zwłaszcza tym, którzy jej nie wykonują – praca biurowa jawi się jako mało szkodliwa dla zdrowia. W rzeczywistości jednak pracownicy wykonujący pracę przed monitorami ekranowymi narażeni są na wiele schorzeń i...

Wydanie: 10/2022

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport przedstawiający opis warunków pracy w ubiegłym roku. Zarówno dla pracowników, jak i pracodawców warunki pracy są ważnym zagadnieniem. Właściwa identyfikacja...

Wydanie: 09/2022

Możliwość zjedzenia ciepłego posiłku w pracy to kwestia, której znaczenia nie należy pomijać. Zwłaszcza jeżeli praca wymaga dużego wysiłku fizycznego albo trwa długo. Kodeks pracy bardzo wyraźnie określa, komu i w jakich okolicznościach...

Wydanie: 07/2022

Stan epidemii a stan zagrożenia epidemicznegoDefinicję stanu epidemii oraz stanu zagrożenia epidemicznego reguluje bezpośrednio ustawa z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2019...

Wydanie: 06/2022

Na podstawie art. 210 § 6 Kodeksu pracy określono rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Jest to o tyle istotne, iż pracownik ma określone uprawnienia z tego tytułu, a pracodawca określone...

Wydanie: 05/2022

Jednym z najprostszych sposobów legalizacji zatrudnienia cudzoziemca w Polsce jest tzw. procedura oświadczeniowa. Skorzystanie z niej znacznie przyspiesza podjęcie pracy przez obcokrajowca. Okres wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o...

Wydanie: 04/2022

1 lutego 2022 r. weszły w życie nowe przepisy, które likwidują najczęściej wykorzystywane możliwości omijania zakazu handlu w niedziele i święta. Sklepy, które korzystały ze zwolnienia z tego zakazu (w szczególności zwolnienia...