Wydanie: 04/2023

Ustawodawca wprowadził dwie formy pracy zdalnej: stała praca zdalna – dla niektórych osób (takie zawody jak: szatniarz, konserwator, monter, ochroniarz, kierowca, urzędnik wydający dowody osobiste nie kwalifikują się do pracy...

Wydanie: 03/2023

Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która dotyczy między innymi zasad badania trzeźwości w zakładzie. Dotychczas kwestia ta budziła dużo kontrowersji i sporów, uniemożliwiając często pracodawcom weryfikację, czy pracownik jest...

Wydanie: 01/2023

1 stycznia 2023 r. tzw. najniższa krajowa podniesiona została do kwoty 3490 zł brutto, a od lipca 2023 r. wynosić będzie 3600 zł brutto. Odpowiednio kwota netto minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 2709,48 zł, a od 1 lipca 2023 r. –...

Wydanie: 12/2022

Nadmierna ilość śniegu lub lodu na dachach może prowadzić do naruszenia bezpieczeństwa konstrukcji budynku, a w konsekwencji – bezpieczeństwa jego użytkowania. Konieczne staje się więc odśnieżanie dachów, ciągów...

Wydanie: 11/2022

Wielu osobom – zwłaszcza tym, którzy jej nie wykonują – praca biurowa jawi się jako mało szkodliwa dla zdrowia. W rzeczywistości jednak pracownicy wykonujący pracę przed monitorami ekranowymi narażeni są na wiele schorzeń i...

Wydanie: 10/2022

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport przedstawiający opis warunków pracy w ubiegłym roku. Zarówno dla pracowników, jak i pracodawców warunki pracy są ważnym zagadnieniem. Właściwa identyfikacja...

Wydanie: 09/2022

Możliwość zjedzenia ciepłego posiłku w pracy to kwestia, której znaczenia nie należy pomijać. Zwłaszcza jeżeli praca wymaga dużego wysiłku fizycznego albo trwa długo. Kodeks pracy bardzo wyraźnie określa, komu i w jakich okolicznościach...

Wydanie: 07/2022

Stan epidemii a stan zagrożenia epidemicznegoDefinicję stanu epidemii oraz stanu zagrożenia epidemicznego reguluje bezpośrednio ustawa z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2019...

Wydanie: 06/2022

Na podstawie art. 210 § 6 Kodeksu pracy określono rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Jest to o tyle istotne, iż pracownik ma określone uprawnienia z tego tytułu, a pracodawca określone...

Wydanie: 05/2022

Jednym z najprostszych sposobów legalizacji zatrudnienia cudzoziemca w Polsce jest tzw. procedura oświadczeniowa. Skorzystanie z niej znacznie przyspiesza podjęcie pracy przez obcokrajowca. Okres wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o...

Wydanie: 04/2022

1 lutego 2022 r. weszły w życie nowe przepisy, które likwidują najczęściej wykorzystywane możliwości omijania zakazu handlu w niedziele i święta. Sklepy, które korzystały ze zwolnienia z tego zakazu (w szczególności zwolnienia...

Wydanie: 03/2022

Od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zwolnieniach lekarskich będą dotyczyć między innymi sposobu liczenia okresu zasiłkowego. Do 182-dniowego okresu wliczane będą wszystkie poprzednie niezdolności, o ile nie wystąpi pomiędzy nimi przerwa przekraczająca...

Wydanie: 02/2022

Od stycznia 2022 r. wzrosły minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa.Co to jest minimalne wynagrodzenie?Minimalne wynagrodzenie, pensja minimalna lub najniższa krajowa to ustalone przez państwo...

Wydanie: 01/2022

Od 1 stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe uznawane jest za chorobę, na którą pracownik będzie mógł otrzymać L4. Objawy wypalenia wpływają nie tylko na życie zawodowe, dotykają również innych jego aspektów. Dotąd nie...

Wydanie: 12/2021

W grudniu przy padającym śniegu jego nadmiar na dachu może spowodować zawalenie, a śnieg i lód na krawędziach mogą zagrażać przechodniom, dlatego tak ważne jest odśnieżanie dachów obiektów...