Wydanie: 03/2018

Publikowany w tym numerze odcinek cyklu zamyka tematykę odpowiedzialności pracodawcy poruszoną w styczniowym, a kontynuowaną w lutowym wydaniu „Nowoczesnego Warsztatu”.Odpowiedzialność według kodeksu...

Wydanie: 02/2018

„Jaką odpowiedzialność może ponieść pracodawca?” – kontynuujemy temat podjęty w styczniowym wydaniu „Nowoczesnego Warsztatu”.Pozakodeksowa odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Wydanie: 01/2018

Z uwagi na złożoność tematyki odpowiedź na pytanie „jaką odpowiedzialność może ponieść pracodawca” podzielona zostanie na kilka części publikowanych w kolejnych artykułach.Odpowiedzialność karna za...

Wydanie: 11/2017

Czy to prawda, że od 1 listopada pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom profilaktyczne posiłki i napoje? Czy i kiedy pracownikowi pracującemu przed monitorem LCD przysługują okulary korekcyjne? Kiedy dyżur pracowniczy jest płatny? To kolejne...

Wydanie: 10/2017

Gdzie można sprawdzić, czy agencja pośrednictwa pracy działa w Polsce legalnie? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę natychmiast, bez wypowiedzenia? To kolejne pytania, na które odpowiada nasz ekspert.Z uwagi na obecnie...

Wydanie: 09/2017

Od października 2017 r. nie zmieni się zasada, że do nabycia prawa do emerytury konieczne będzie rozwiązanie umowy z dotychczasowym pracodawcą przynajmniej na jeden dzień.W myśl przepisów Ustawy z 16 listopada 2016 r. o zmianie...

Wydanie: 07/2017

Jak według obecnie obowiązujących przepisów przedstawia się wydawanie świadectw pracy przez pracodawcę? Jak przepisy kodeksu pracy regulują korzystanie przez pracowników z urlopu bezpłatnego? To kolejne pytania, na które...

Wydanie: 04/2017

- Czy pracodawca może wydłużyć albo skrócić umowę o pracę? Czy może zrezygnować z wypłaty dodatkowych składników wynagrodzenia, gdy ma trudną sytuację finansową? To kolejne pytania, na które odpowiada nasz...

Wydanie: 03/2017

Jaka powinna być minimalna temperatura na stanowiskach pracy i jakie pracodawca musi w związku z tym podjąć działania? Czy nadal obowiązuje zasada, że co najmniej jedna część urlopu wypoczynkowego musi wynosić 14 dni kalendarzowych? To kolejne...

Wydanie: 02/2017

Nadmierna ilość śniegu lub lodu na dachach może prowadzić do naruszenia konstrukcji budynku, a w konsekwencji – zagrożenia bezpieczeństwa jego użytkowania. Konieczne więc staje się odśnieżanie dachów, ciągów komunikacyjnych i...

Wydanie: 01/2017

Nasz ekspert odpowiada na kolejne pytania związane z prawem pracy.- Czy pracodawca powinien zapewnić apteczki w zakładzie pracy? Jeżeli tak, to jakie są szczegółowe zasady rozmieszczenia apteczek?Zgodnie z...

Wydanie: 12/2016

- Jakie wymagania powinny spełniać maszyny i urządzenia eksploatowane w warsztacie, zarówno stare, jak i te nowo zakupione?Maszyny zakupione i oddane do użytku przed rokiem 2003Maszyny użytkowane na terenie...

Wydanie: 11/2016

Przepisy o wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej opublikowane zostały w Dzienniku Ustaw 17 sierpnia 2016 r. i wejdą w życie 1 stycznia 2017 r.22 lipca 2016 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za...

Wydanie: 10/2016

Dziennie pracodawca nie może zatrudniać pracownika dłużej niż 13 godzin, i to licząc z nadgodzinami. Dlaczego? Pracownikowi należy się bowiem co najmniej 11 godzin odpoczynku dobowego.Szef musi więc tak organizować pracę, aby...

Wydanie: 09/2016

System zadaniowego czasu pracy może być stosowany w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania. Pracodawcy, którzy pozostawiają pracownikom dużą swobodę w zakresie wykonywania pracy, powinni...