Wydanie: 05/2006

Ciekawe pytania Jakie formy rozwiązania umowy o pracę przewiduje Kodeks pracy? Zgodnie z art.32 Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 1) okres próbny, 2) czas nieokreślony....

Wydanie: 03/2006

Ciekawe pytania Co powinna zawierać umowa o pracę? Zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy, 2)...

Wydanie: 02/2006

Ciekawe pytania Co się dzieje w sytuacji, gdy jeden pracodawca przejmuje drugiego wraz z pracownikami? W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych...

Wydanie: 01/2006

Ciekawe pytania Co uważa się za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu? Zgodnie z art. 18b § 1 Kodeksu pracy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji...

Wydanie: 12/2005

Ciekawe pytania Czy Kodeks pracy reguluje podstawowe zasady prawa pracy, czy wynika to z innych przepisów? Faktycznie przepisy Kodeksu pracy formułują podstawowe zasady prawa pracy i w żadnym innym akcie prawnym ich dodatkowo nie...

Wydanie: 11/2005

Czy przepisy Kodeksu pracy regulują czas odpoczynku pracownika od pracy w zakładzie pracy? Rzeczywiście, od niedawna przepisy Kodeksu pracy wprowadziły pojęcie tzw. okresów odpoczynku, co jest zgodne z dyrektywami unijnymi i zaleceniami...

Wydanie: 10/2005

Jak obecnie przepisy regulują pracę w niedzielę i święta w zakładach pracy? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Za pracę w niedzielę...

Wydanie: 09/2005

W jaki sposób przepisy regulują pracę w niedzielę i święta w zakładach pracy? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Za pracę w niedzielę...

Wydanie: 06/2005

Jak obecnie przepisy Kodeksu Pracy regulują korzystanie przez pracowników z urlopu bezpłatnego? Zgodnie z art.174§1 Kodeksu Pracy na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Jak widać, pracodawca na taki...

Wydanie: 05/2005

Co oznacza pojęcie odpoczynku tygodniowego? Zgodnie z art.133§1 Kodeksu Pracy pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku...

Wydanie: 02/2004

Większość serwisów blacharsko-lakierniczych musi wiązać swoją przyszłość z naprawami powypadkowymi finansowanymi przez zakłady ubezpieczeń. Towarzystwa ubezpieczeniowe realizując politykę minimalizacji wypłacanych odszkodowań nie są i nie będą...

Wydanie: 04/2005

Czy pracodawca ma obowiazek opracowac plan urlopów wypoczynkowych dla pracowników zakladu pracy? Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność...

Wydanie: 03/2004

Zgodnie z art. 5 ust. 2 niezawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi oznacza dla pracodawcy konsultowanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreś-lony. Zatem opiniowanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy...

Wydanie: 03/2004

Umiejętność przeciwdziałania nieuzasadnionemu rozliczeniu szkód komunikacyjnych metodą różnicową (szkoda całkowita) pozwala na zwiększenie należnego odszkodowania. Coraz częściej dochodzi do sytuacji, w której zakłady ubezpieczeń...

Wydanie: 03/2004

Między 1 maja a 1 listopada 2004 zostanie wymienionych w Polsce blisko 3 tysiące umów pomiędzy koncernami samochodowymi i dealerami. Jak się do tego przygotować? Co mam prawo odrzucić, a na co muszę się zgodzić? GVO w Polsce tuż...