Wydanie: 01/2009

Umowy cywilnoprawne a stosunek pracy Należy pamiętać, że stosownie do art. 22 § 11 k.p. zatrudnianie pracownika w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy stanowi zatrudnienie w stosunku pracy, bez względu na nazwę nadaną umowie przez...

Wydanie: 12/2008

Jakie są podstawowe obowiązki związane z nawiązaniem stosunku pracy? Osoba przyjmowana do pracy podlega obowiązkowym wstępnym badaniom lekarskim w celu uzyskania orzeczenia stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym...

Wydanie: 11/2008

Czy nadal należy powiadamiać pracownika o dodatkowych informacjach do umowy o pracę, nawet w przypadku, gdy w zakładzie obowiązuje regulamin pracy? Artykuł 29 § 3 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania na piśmie...

Wydanie: 10/2008

Co powinna zawierać prawidłowo sporządzona umowa o pracę? Treść i forma umowy o pracę Artykuł 29 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2004 r. określa niezbędne elementy umowy o pracę. Są to: - strony...

Wydanie: 09/2008

Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem nowego pracownika? Na pracodawcy, który zatrudnia nowego pracownika, spoczywa wiele obowiązków związanych z jego prawidłowym zatrudnieniem. Do obowiązków pracodawcy związanych...

Wydanie: 07/2008

Jakie są inne pracownicze podstawy zatrudnienia niż umowa o pracę? Kodeks pracy, oprócz zawarcia umów o pracę, przewiduje inne formy nawiązania stosunku pracy. Powołanie Stosunek pracy na tej podstawie zostaje nawiązany,...

Wydanie: 06/2008

To warto wiedzieć! Jak obecnie przepisy regulująprzedłużanie czasu trwania umowy o pracę na czas określony? Występujące na gruncie poprzedniego stanu prawnego kontrowersje w orzecznictwie, dotyczące przedłużania pierwotnie ustalonego...

Wydanie: 05/2008

Jak obecnie przepisy regulują zawieranie umów o pracę na czas określony? Umowa o pracę na czas określony należy do najczęściej stosowanych w obrocie umów terminowych. Pracodawcy wykorzystują ją zarówno dla uniknięcia wiązania się z...

Wydanie: 04/2008

Ciekawe pytania - Jak jest procedura zawierania zakładowego układu zbiorowego pracy? Przede wszystkim należy pamiętać, że zawarcie układu następuje w drodze rokowań. Stronami zakładowego układu zbiorowego pracy są pracodawca...

Wydanie: 03/2008

Ciekawe pytania - Jakie są zasady ustalania przez pracodawców i funkcjonowania prawa wewnątrzzakładowego? Pracodawcy mogą tworzyć prawo zakładowe. Mają w ten sposób możliwość korzystnego ukształtowania obowiązujących w...

Wydanie: 02/2008

Ciekawe pytania - Jakie dane powinny się znajdować w świadectwie pracy? Świadectwo pracy musi zawierać wiele informacji. Są to informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo...

Wydanie: 01/2008

Ciekawe pytania - Czy dla pracownika, który kiedyś był już zatrudniony w tym samym zakładzie pracy, należy zakładać nowe akta osobowe? Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku fizycznego wyodrębnienia...

Wydanie: 12/2007

Ciekawe pytania - Jak przepisy regulują pracę w niedzielę w zakładzie po ostatniej nowelizacji kodeksu pracy i medialnym przedstawianiu problemu? Z dniem 26.10.2007 r. weszła w życie nowelizacja przepisów kodeksu pracy odnośnie pracy w...

Wydanie: 11/2007

Ciekawe pytania Jednego z pracodawców ponownie zainteresował temat równego traktowania w zatrudnieniu i zwrócił się z pytaniem, co uważa się za naruszenie w tym zakresie? Zgodnie z art. 18b § 1 Kodeksu pracy za naruszenie zasady...

Wydanie: 10/2007

Ciekawe pytania - Czy weszły już w życie przepisy regulujące pracę w niedzielę w zakładzie? Zgodnie z przyjętą nowelizacją kodeksu pracy przez Sejm, nastąpi absolutny zakaz pracy w placówkach handlowych w 12 dni świątecznych w...