Wydanie: 06/2010

Jeden z pracodawców zwrócił się do nas z pytaniem, czy w związku z tym, że od 1.01.2010 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę na kwotę 1317 zł brutto, to czy dla jego firmy zwiększyły się inne świadczenia pieniężne wypłacane pracownikom?...

Wydanie: 05/2010

Z uwagi na zbliżające się wakacje szkolne, przybliżymy Państwu, w jakiej formie dzieci mogą korzystać z pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?[img_full]7148|7560|mgr Robert Gorczyca,prawnik, starszy państwowy inspektor pracy

Wydanie: 04/2010

Z uwagi na obecnie trudną sytuację ekonomiczną wielu pracodawców, jeden z nich zwrócił się z pytaniem do naszej redakcji o przybliżenie tematyki zwolnień pracowniczych z tytułu redukcji zatrudnienia. Ustalając kryteria doboru pracowników do zwolnień...

Wydanie: 03/2010

Jakie zmiany od 2010 r. zostały wprowadzone w zatrudnianiu pracowników tymczasowych w zakładach pracy? Nowe przepisy wydłużają okres zatrudnienia pracowników tymczasowych. Osoby kierowane do pracy z agencji pracy...

Wydanie: 02/2010

Jak zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy telepracownikowi, który wykonuje pracę poza zakładem pracy, najczęściej w domu? Co do zasady, pracodawca realizuje wobec telepracownika, w zakresie wynikającym z rodzaju i warunków...

Wydanie: 01/2010

Jeden z czytelników zwrócił się z pytaniem o wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego w zakładzie pracy oraz o ogólne zasady nabywania urlopu u pracodawcy Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownik, który podjął pracę po...

Wydanie: 12/2009

Czy na podstawie ustawy antykryzysowej każdy przedsiębiorca może obniżyć czas pracy w swoim zakładzie, wydłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy i wprowadzić pracownikowi indywidualny rozkład pracy? Z ustawy wynika, że czas pracy...

Wydanie: 11/2009

Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców z dnia 1.07.2009 r. przewiduje następujące rozwiązania prawne z zakresu prawa pracy, które będą mogły być stosowane u przedsiębiorców w rozumieniu art. 4...

Wydanie: 10/2009

Jakie są podstawowe założenia tzw. ustawy antykryzysowej w zakresie zatrudniania pracowników, która weszła w życie 22.08.2009 r.? Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców z dnia 1.07.2009...

Wydanie: 09/2009

Jaka jest procedura tzw. zwolnień grupowych z uwagi na obecną sytuację ekonomiczną firm? W przypadku, gdy pracodawca zatrudniający ponad 20 pracowników dokonuje zwolnień, przed rozpoczęciem działań musi sprawdzić, czy nie wypełni...

Wydanie: 07/2009

Porozumienie stron Za porozumieniem stron można rozwiązać każdy rodzaj umowy o pracę. Z inicjatywą taką może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik, a rozwiązanie umowy może nastąpić w dowolnym, ustalonym przez strony,...

Wydanie: 05/2009

Czy podniesienie minimalnej płacy oznacza konieczność zmiany umów o pracę? Pracodawcy od początku roku powinni pamiętać nie tylko o nowych obowiązkach, jakie nakładają na nich niedawne nowelizacje kodeksu pracy, m.in. w zakresie bhp...

Wydanie: 04/2009

Na prośbę naszych Czytelników odpowiadamy na pytania o podstawowych przepisach regulujących bezpieczeństwo i higienę pracy w procesach lakierniczych na stanowiskach pracy w zakładzie oraz jak wygląda czas pracy zatrudnionych tam pracowników....

Wydanie: 03/2009

W poniższym artykule przedstawiamy dwa tematy: - Jakie nowe zmiany weszły do kodeksu pracy od stycznia 2009r. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? - Jakie nowe zmiany weszły do kodeksu pracy od stycznia 2009 r.? Jakie nowe...

Wydanie: 02/2009

Praca tymczasowa Wykonywanie pracy tymczasowej od 1 stycznia 2004 r. podlega zasadom określonym w ustawie z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. nr 166, poz. 1608). Praca tymczasowa polega na wykonywaniu na rzecz...